Encontre Trabalho no McDonald’s

ORGULHO DO NOSSO POVO

Com mais de 36000 funcionários, o McDonald ‘ s no Brasil é um dos maiores treinadores de funcionários do país. Todos os anos, a empresa realiza o sonho de milhares de jovens. Atualmente, 70% dos nossos funcionários têm menos de 21 anos de idade e estão em sua primeira experiência profissional, o que faz a empresa ter uma imagem bastante consolidada como geradora de trabalho para os jovens do nosso país.

Desde a contratação, o McDonald ‘ s forneceu um treinamento sólido para seus funcionários, bem como um plano de carreira e uma série de benefícios. Desde a sua criação na empresa, o empregado aprendeu a lidar com todas as áreas do negócio.

Anualmente, cerca de R$ 40000000 são investidos em treinamento e desenvolvimento de funcionários.

Tudo isso faz com que a nossa empresa seja reconhecida anualmente pelos mais importantes institutos de análise de clima organizacional do país, afirmando que o McDonald é um ponto de referência como empregador. Em 2016, pela 18ª vez consecutiva, fomos escolhidos uma das melhores empresas para trabalhar na GreatPlacetoWork/revista, atingindo a posição 20 e para os 14 tempos das melhores empresas para trabalhar/revista you S.A..

PLANO DE CARREIRA

McDonald ‘ s é uma das empresas que oferece mais oportunidades de ascensão profissional no país. Além de proporcionar oportunidades sendo o primeiro emprego para muitos jovens, uma vez trabalhando dentro da empresa contam com diferentes oportunidades de desenvolvimento.

A companhia treina seus executivos através de um plano de carreira bem estabelecido. Incentiva o estudo e a melhoria de profissionais e orgulha-se do fato de que no Brasil, mais da metade dos gestores entraram na empresa como assistentes, o primeiro passo da escala hierárquica da empresa.

Cada funcionário pode alcançar a posição mais alta do restaurante, o gerente. Uma vez nesse cargo, o funcionário pode continuar sua ascensão profissional, assumindo outras posições na hierarquia da empresa, permanecendo no campo de operações ou se movendo para o trabalho em outras áreas da empresa.

 

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